Formation continue & financements
Compte personnel de formation (CPF)
Le groupe H3 dispose d’une équipe qui répond aux besoins de l’entreprise en ce qui concerne le plan de développement des compétences et des salariés désireux de mobiliser leur compte personnel de formation (CPF).
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Les apprenants peuvent intégrer les formations certifiantes en s’inscrivant à un ou plusieurs blocs de compétences que ces formations incluent. Ils obtiennent la certification globale lorsque l’ensemble des blocs de compétence est acquis.
La formation éligible à ce dispositif à H3 HITEMA est le BTS SIO option SLAM ou SISR
CPF de Transition – Projet de Transition Professionnelle
Le CPF de transition autrement appelé Projet de Transition Professionnelle (PTP), ex CIF, permet aux salariés de disposer de temps et de financement afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation (CPF), permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Destiné aux salariés en poste, le PTP est surtout utilisé pour des formations longues. Il est également adapté pour perfectionner et élargir ses connaissances afin d’obtenir un niveau de qualification supérieur.
Pour pouvoir prétendre au PTP, vous devez justifier :
- D’une activité salariée d’au moins 24 mois consécutifs ou non, dont 12 mois dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs ou
- D’une activité salariée d’au moins 24 mois consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats successifs, au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.
- Notre école H3 HITEMA vous donne la possibilité de préparer une formation financée par le CPF de transition à temps plein ou à temps partiel.
Conditions requises pour intégrer une formation financée par le CPF de transition sur l’un des campus de H3 :
- Avoir un Baccalauréat ou le niveau Baccalauréat
- Etre salarié ayant droit au CPF de transition
- Respecter les dates limites de demande auprès de l’employeur (4 mois avant le début de la formation) et de dépôt du dossier auprès de l’organisme financeur (2 mois avant le début de la formation).
Rythme des formations dans le cadre du CPF de transition / PTP :
Préparation d’un titre RNCP à temps plein :
- Début de la formation : variable selon la formation visée
- Durée du CPF de Transition : 6 à 18 mois
- 80 à 1015 heures de formation réparties sur 2 à 3 semaines par mois
- Stage sur la durée globale du CPF de Transition en dehors des heures de cours
Préparation d’un BTS à temps partiel :
- Début de la formation : variable selon la formation visée
- Durée de la formation : 12 à 24 mois
- 80 à 1200 heures de formation réparties sur 1 ou 2 jours de cours par semaine
- Période de stage de 12 à 16 semaines en fonction de la formation visée
La période de stage peut se faire dans l’entreprise du salarié ou une autre entreprise si la formation ne correspond pas à l’activité de l’entreprise.
